Giúp chiến sĩ mới trưởng thành, tiến bộ

Thứ 2, 12.04.2021 | 15:13:14
957 lượt xem

Nhằm giúp chiến sĩ mới (CSM) từng bước trưởng thành, chấp hành nghiêm kỷ luật, thực hiện tốt chế độ, nền nếp, giành kết quả cao trong học tập, huấn luyện, nhiều đơn vị thuộc Quân khu 2 đã có những biện pháp, cách làm sáng tạo, hiệu quả.

Hiệu quả “Tổ tư vấn tâm lý, pháp lý quân nhân”

Chiến sĩ Mai Thanh Hải thuộc Trung đội 8, Đại đội 6, Tiểu đoàn 2 (Lữ đoàn 406) quê ở xã Cường Thịnh, huyện Trấn Yên (Yên Bái) là một trong những trường hợp có hoàn cảnh gia đình khó khăn trong số hàng trăm CSM nhập ngũ vào đơn vị. Mẹ mất, bố sức khỏe yếu không có khả năng làm việc nặng, gia đình có hai chị em, trong khi chị gái đi lấy chồng xa, Hải là lao động chính trong nhà. Khi mới về đơn vị, Hải có biểu hiện buồn, ngại tiếp xúc với đồng đội, hay lơ là trong công việc. Biết được hoàn cảnh ấy, “Tổ tư vấn tâm lý, pháp lý quân nhân” của đại đội thường xuyên gặp gỡ, chia sẻ giúp Hải vượt qua khó khăn. Sau hơn một tháng trong môi trường mới, Hải đã xác định rõ nhiệm vụ, học tập, rèn luyện tốt, thường xuyên được biểu dương trên bảng tin đại đội... Theo Đại úy Nguyễn Văn Ngọc, Chính trị viên Tiểu đoàn 2, năm nay, tiểu đoàn tiếp nhận, quản lý các CSM đến từ Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Yên Bái, trong đó nhiều đồng chí có hoàn cảnh rất khó khăn. Để giúp bộ đội yên tâm tư tưởng, nhanh tiến bộ, tiểu đoàn yêu cầu đội ngũ cán bộ các cấp phải gần gũi, chia sẻ, giúp đỡ chiến sĩ trong học tập, huấn luyện cũng như trong sinh hoạt, đồng thời làm tốt công tác chuẩn bị, thực hành huấn luyện, thực hiện huấn luyện đến đâu chắc đến đó. Trước đó, ngay sau khi tiếp nhận CSM, đơn vị tiến hành rà soát chất lượng chính trị, ổn định tổ chức biên chế, thành lập “Tổ tư vấn tâm lý, pháp lý quân nhân” ở cấp chi đoàn để tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc, động viên bộ đội.

Giúp chiến sĩ mới trưởng thành, tiến bộ
Phút thư giãn trên thao trường của bộ đội Trung đoàn 82.

Trên thực tế, “Tổ tư vấn tâm lý, pháp lý quân nhân” không chỉ giúp đội ngũ cán bộ kịp thời nắm bắt tình hình, giải quyết những vướng mắc giúp chiến sĩ yên tâm tư tưởng, tập trung học tập, huấn luyện mà còn trang bị thêm nhiều kiến thức về pháp luật, chấp hành kỷ luật, điều lệnh cho CSM. Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, không chỉ ở Lữ đoàn 406 mà các đơn vị quản lý, huấn luyện CSM như: Sư đoàn 316, Trung đoàn 82, Lữ đoàn 297... đều phát huy tốt hiệu quả mô hình này.

Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần 

Vào ngày nghỉ, giờ nghỉ, tại phòng Hồ Chí Minh cũng như các sân thi đấu bóng đá, bóng chuyền ở Trung đoàn 82 luôn thu hút đông đảo cán bộ, chiến sĩ đọc sách, rèn luyện thể thao. Tiếp nhận hàng trăm CSM là con em đồng bào 14 dân tộc thuộc tỉnh Điện Biên, Sơn La, Lai Châu, trong đó có gần 100 CSM đã lập gia đình, nhiều đồng chí có hoàn cảnh rất khó khăn, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn 82 đã đề ra nhiều biện pháp nâng cao chất lượng quản lý, huấn luyện CSM ngay từ những ngày đầu, tuần đầu, tháng đầu. Ở các tiểu đoàn trực tiếp quản lý, huấn luyện CSM, trung đoàn chủ động sắp xếp tiểu đội trưởng, trung đội trưởng có thể nói tiếng dân tộc để thuận lợi hơn cho công tác quản lý và tổ chức huấn luyện. Do đặc thù đóng quân ở địa bàn nhiều khó khăn, phần lớn CSM lần đầu xa gia đình, quê hương, thời gian mới về đơn vị, không ít chiến sĩ còn tâm tư nên Đảng ủy, chỉ huy trung đoàn chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo chăm lo, bảo đảm tốt nhất đời sống vật chất, tinh thần cho bộ đội. Ngoài chế độ, tiêu chuẩn CSM được bảo đảm theo quy định, đơn vị còn đầu tư kinh phí mua sắm nhiều dụng cụ thể thao, giải trí như bóng đá, bóng chuyền, cờ tướng, sách, báo... Tiểu đoàn huấn luyện CSM đầu tư cải tạo khuôn viên, trồng mới nhiều hoa, cây cảnh để bộ đội thư giãn sau mỗi giờ học tập, rèn luyện trên thao trường.

Hiện nay, đầu mối các đại đội đều được trang bị máy điện thoại bàn do chính trị viên đại đội trực tiếp quản lý, bảo đảm nhu cầu thông tin về gia đình của CSM trong giờ nghỉ, ngày nghỉ. Trung tá Chu Trần Nam, Chủ nhiệm Chính trị Trung đoàn 82 cho biết: “Trung đoàn yêu cầu đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp đại đội, trung đội, đơn vị trực tiếp quản lý, huấn luyện CSM phải là những tấm gương trong học tập, sinh hoạt; mẫu mực về phẩm chất chính trị, đạo đức, phương pháp, tác phong công tác, tạo nên hình ảnh đẹp về người cán bộ để chiến sĩ học tập, làm theo. Mặt khác, cán bộ phải biết sẻ chia với chiến sĩ, nhất là các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để chiến sĩ ổn định tâm lý, nỗ lực phấn đấu phát huy năng lực, sở trường, thi đua giành kết quả cao nhất trên tất cả các mặt công tác”.

Không chỉ ở Trung đoàn 82, tại các đơn vị thuộc Quân khu 2 mà chúng tôi có dịp khảo sát như Sư đoàn 316, Lữ đoàn 406... đời sống vật chất, tinh thần của bộ đội cũng luôn được bảo đảm, tạo động lực để CSM thi đua phấn đấu giành kết quả cao nhất trong học tập, huấn luyện.


Bài và ảnh: CAO MẠNH TƯỜNG/qdnd.vn

https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giup-chien-si-moi-truong-thanh-tien-bo-656576

  • Từ khóa