Ngày 17/7, Hội đồng Nhân dân tỉnh Quảng Trị khoá IX, nhiệm kỳ 2026-2031 tổ chức ngày làm việc thứ 2, kỳ họp thứ 4.

Tại kỳ họp này có nhiều nghị quyết, chính sách được đưa ra thảo luận, trong đó dự thảo nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ thu hút, đãi ngộ, hỗ trợ đào tạo và luân phiên, tăng cường nguồn nhân lực y tế tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026-2030 được đặc biệt quan tâm.

Chính sách đãi ngộ của tỉnh Quảng Trị nhằm thu hút bác sĩ về công tác, đáp ứng nhu cầu bảo vệ sức khỏe nhân dân. Ảnh: Ngọc Vũ.

Theo dự thảo, chính sách áp dụng đối với nhiều nhóm đối tượng như giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa, bác sĩ nội trú, bác sĩ đa khoa, bác sĩ đã nghỉ hưu, học sinh - sinh viên ngành y và đội ngũ hộ sinh, điều dưỡng phụ sản công tác tại các địa bàn khó khăn.

Đáng chú ý, mức hỗ trợ thu hút cao nhất lên tới 500 triệu đồng dành cho giáo sư, phó giáo sư. Tiến sĩ y khoa và bác sĩ chuyên khoa II được hỗ trợ 400 triệu đồng; bác sĩ nội trú 350 triệu đồng; thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I và bác sĩ đa khoa tốt nghiệp loại xuất sắc được hỗ trợ 300 triệu đồng.

Đối với bác sĩ đa khoa được tuyển dụng về công tác tại trạm y tế vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, xã biên giới hoặc các chuyên khoa đặc thù như lao, phong, tâm thần, truyền nhiễm, hồi sức cấp cứu, lão khoa..., mức hỗ trợ dao động từ 150 triệu đồng đến 300 triệu đồng tùy kết quả học tập.

Trong khi đó, bác sĩ làm việc tại các bệnh viện đa khoa khu vực và trạm y tế các địa bàn còn lại được hỗ trợ từ 100 triệu đồng đến 250 triệu đồng tuỳ kết quả học tập.

Bác sĩ tại trạm y tế Lao Bảo, tỉnh Quảng Trị thăm khám cho trẻ em trước khi tiêm chủng. Ảnh: Ngọc Vũ.

Không chỉ thu hút nhân lực mới, dự thảo còn đề xuất chính sách dành cho bác sĩ đã nghỉ hưu tiếp tục làm việc tại các đơn vị y tế công lập. Theo đó, bác sĩ có trình độ sau đại học được hỗ trợ 10 triệu đồng/tháng, bác sĩ đa khoa được hỗ trợ 9 triệu đồng/tháng.

Để giữ chân đội ngũ y tế, tỉnh Quảng Trị cũng dự kiến áp dụng chế độ đãi ngộ hàng tháng cho bác sĩ và viên chức y tế làm việc tại các trạm y tế xã, bệnh viện khu vực, các chuyên khoa đặc thù và địa bàn khó khăn với mức từ 0,5 đến 1,5 lần mức lương cơ sở/tháng, ngoài tiền lương và phụ cấp hiện hành.

Bên cạnh đó, dự thảo còn quy định chính sách hỗ trợ bác sĩ luân phiên về tuyến cơ sở từ 5 triệu đồng đến 6 triệu đồng/tháng, hỗ trợ thêm 2 triệu đồng/tháng nếu công tác tại xã vùng khó khăn và 2 triệu đồng/tháng tiền thuê nhà.

Về đào tạo, tỉnh dự kiến hỗ trợ học phí, kinh phí đào tạo sau đại học cho bác sĩ; đồng thời hỗ trợ sinh viên ngành y theo địa chỉ sử dụng với 5 triệu đồng/tháng chi phí sinh hoạt, riêng sinh viên là người dân tộc thiểu số được hỗ trợ 6 triệu đồng/tháng, tối đa trong 6 năm học.

Người được hưởng chính sách phải cam kết công tác lâu dài từ 7 đến 10 năm tại tỉnh, nếu vi phạm sẽ phải bồi hoàn gấp 2 lần kinh phí hỗ trợ thu hút.

Tỉnh Quảng Trị cần bổ sung 200 bác sĩ để đạt mục tiêu 13 bác sĩ/một vạn dân vào năm 2030. Ảnh: Ngọc Vũ.

Được biết, năm 2021 tỉnh Quảng Trị (cũ) đã ban hành nghị quyết tương tự. Sau hơn 4 năm triển khai, toàn tỉnh chỉ thu hút được 12 bác sĩ với số tiền đã chi là 2,75 tỷ đồng; trong khi kế hoạch đặt ra là thu hút 100 bác sĩ về tuyến cơ sở.

Trong 12 bác sĩ được thu hút, không có chuyên gia nào ở trình độ giáo sư, tiến sĩ.

Đáng chú ý, các bác sĩ được thu hút chủ yếu tìm cách về bệnh viện đa khoa tỉnh, nơi có điều kiện tốt hơn thay vì về vùng sâu vùng xa.

Nguyên nhân được chỉ ra là mức hỗ trợ tài chính chưa đủ sức cạnh tranh với các tỉnh lân cận và y tế tư nhân, không đủ bù đắp những khó khăn về môi trường làm việc.

Được biết, hiện nay tỉnh Quảng Trị có 11,4 bác sĩ/một vạn dân, cần bổ sung 200 bác sĩ mới đủ đạt mục tiêu 13 bác sĩ/một vạn dân vào năm 2030. Trong khi đó, giai đoạn 2026-2030 có 56 bác sĩ nghỉ hưu theo chế độ, trong khi khả năng tự tuyển dụng hàng năm còn hạn chế, dẫn đến nguy cơ thiếu hụt cục bộ.

Theo danviet.vn

https://danviet.vn/quang-tri-co-the-chi-den-500-trieu-dong-de-thu-hut-mot-bac-si-d1444124.html