Tổng công ty 28 gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh do sự tác động tình hình kinh tế, chính trị thế giới diễn biến phức tạp, sự cạnh tranh gay gắt giữa các doanh nghiệp ngành may, giá cả thị trường biến động, nguồn lực lao động thiếu hụt… Để giữ chân và phát huy vai trò người lao động, Tổng công ty đã nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể hằng năm, tạo sức mạnh tập thể thi đua hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Trao đổi với chúng tôi, Thiếu tá Trần Thị Thanh Thảo, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Khối ĐVTT Tổng công ty 28 cho biết: Ban chấp hành Công đoàn các cấp đã tham mưu, đề xuất xây dựng các nội dung, biện pháp tập trung vào đối tượng lao động trẻ, lao động nữ. Công đoàn các cấp đã cùng với lãnh đạo đơn vị cùng cấp tổ chức hội nghị người lao động chặt chẽ, chu đáo. Qua đó, 100% tổ chức Công đoàn và người lao động được thảo luận, tham gia đóng góp ý kiến và bàn các phương án, biện pháp sản xuất kinh doanh, tham gia xây dựng các định mức kinh tế, kỹ thuật, phương án lương, chế độ thưởng.

Chia sẻ về kinh nghiệm tổ chức sản xuất, đồng chí Lê Việt Hưng, Phó giám đốc Xí nghiệp Nhuộm cho biết: “Đối với ca sản xuất, xí nghiệp đã bám sát thực tế sản xuất để phân công lao động và công việc hợp lý không để tình trạng chạy theo sản lượng mà không đạt chất lượng. Toàn xí nghiệp thực hành tiết kiệm trên tất cả các khâu, công đoạn, bộ phận để giảm thiểu chi phí điện, hơi, nhiệt, nước do vận hành thiết bị không tải”.

 Người lao động tại Tổng công ty 28 được chăm lo chu đáo về môi trường làm việc, thu nhập.

Với tinh thần quyết tâm cao, trong năm 2023 vừa qua, Tổng công ty 28 có doanh thu đạt 101,9% kế hoạch, lợi nhuận đạt 100,2% kế hoạch, thu nhập bình quân đạt 110,3% so với 2022. Đồng thời, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất hàng quốc phòng, không ngừng nâng cao chất lượng vải, quân trang phục vụ bộ đội và các mặt hoạt động khác được duy trì ổn định.

Theo Đại tá Đỗ Tuấn Anh, Tổng giám đốc Tổng công ty 28, từ việc nhận định rõ khó khăn, thách thức, đơn vị chỉ đạo, điều hành linh hoạt, bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tổng công ty luôn xem người lao động là tài sản quý, triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc theo các nguyên tắc: Thiện chí, hợp tác, trung thực, bình đẳng, công khai và minh bạch; tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của các bên. Tổng công ty chủ động cải tiến chế độ tiền lương, thực hiện tốt chế độ chính sách cho người lao động.

 Tổng công ty 28 tổ chức ký kết thỏa ước lao động giữa tổ chức Công đoàn và người sử dụng lao động.

Một điểm nhấn nổi bật trong lao động, sản xuất tại Tổng công ty 28 là lực lượng người lao động khối ĐVTT đã nêu cao tinh thần làm chủ, phát huy tốt trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, từng bước nâng cao trình độ tay nghề, ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ vào từng công đoạn, vị trí phụ trách. Năm 2023 vừa qua, cán bộ, nhân viên, người lao động đã thực hiện 46 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cấp tổng công ty và cấp xí nghiệp. Các sáng kiến tiêu biểu như: “Thiết kế tấm chêm đèn FD trên máy dệt Toyota – tái sử dụng lược của máy dệt Picanol” của Xí nghiệp Dệt, “Thay đổi đơn công nghệ nhuộm cho cho mặt hàng dân quân tự vệ màu XN3.7” của Xí nghiệp Nhuộm… 

Để bảo đảm đủ việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động, Tổng công ty 28 xác định tiếp tục thực hiện tốt các cam kết trong thỏa ước lao động tập thể, xây dựng và thực hiện quan hệ lao động hài hòa, dân chủ, tiến bộ. Tổ chức Công đoàn các cấp tiếp tục chủ động nắm bắt thông tin, tình hình đời sống, việc làm của cán bộ, công nhân viên, người lao động. Cùng với đó, phát động các đợt thi đua cao điểm góp phần hoàn thành mục tiêu, kế hoạch sản xuất, kinh doanh từng tháng, từng quý, kết hợp đẩy mạnh các phong trào: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật”, “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”...

Theo đánh giá của Đại tá Trần Văn Định, Phó chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần, Tổng công ty 28 là một trong những điểm sáng về chăm lo việc làm, thu nhập cho người lao động. Để người lao động an tâm gắn bó, Tổng công ty cần quan tâm không ngừng cải thiện môi trường làm việc, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, tạo không khí dân chủ, phát huy tinh thần năng động, sáng tạo của người lao động trong đóng góp vào nhiệm vụ chung.

 Chăm lo nhà tình nghĩa đến những đối tượng hoàn cảnh khó khăn.

Trong những ngày này, cán bộ, nhân viên, người lao động Tổng công ty 28 nói chung đang hăng hái hưởng ứng sôi nổi đợt thi đua “Công đoàn Quân đội: Đổi mới, sáng tạo - Rèn sức, bồi đức - Nâng trí, luyện nghề - Vững mạnh, phát triển, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ” giai đoạn 2023-2028. Tổng công ty đang tổng lực tập trung triển khai nhiệm vụ sản xuất hàng lễ phục mới kịp thời bảo đảm cho toàn quân nhân dịp lễ kỷ niệm 70 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ (7-5-1954 / 7-5-2024) và kỷ niệm 80 năm Ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22-12-2024 / 22-12-2024). 

Theo qdnd.vn

https://www.qdnd.vn/xa-hoi/cac-van-de/cham-lo-tot-viec-lam-doi-song-nguoi-lao-dong-770731