Những năm trước đây, kết quả xây dựng đơn vị chính quy, quản lý kỷ luật của Phi đội 2, Trung đoàn 920 còn nhiều hạn chế. Phi đội còn có cán bộ, QNCN vi phạm kỷ luật quân đội, pháp luật Nhà nước, ảnh hưởng tới kết quả thực hiện nhiệm vụ… Trước tình hình đó, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn 920 yêu cầu chi bộ, chỉ huy Phi đội 2 nghiêm túc kiểm điểm, làm rõ nguyên nhân và có biện pháp khắc phục triệt để.

Thiếu tá Nguyễn Hoàng Duy, Phi đội trưởng Phi đội 2, cho biết: “Chúng tôi tổ chức nhiều buổi sinh hoạt để phân tích, làm rõ nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém ở đơn vị, nhất là vai trò, trách nhiệm, sự nêu gương của người chỉ huy... Thông qua các buổi sinh hoạt, chúng tôi thảo luận, thống nhất nhiều giải pháp trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ và xây dựng đơn vị”.

Thầy và trò Trung đoàn 920 giảng bình, rút kinh nghiệm sau chuyến bay.

Xác định giáo dục, quán triệt, nêu gương cần phải thực hiện trước tiên, Phi đội 2 đã vận dụng linh hoạt, đồng bộ nhiều hình thức, biện pháp giáo dục, tuyên truyền; thực hiện giáo dục, quán triệt toàn diện, sâu rộng đến tất cả cán bộ, sĩ quan, QNCN, học viên mới về đơn vị. Cùng với đó, yêu cầu tất cả cán bộ, học viên trong đơn vị viết cam kết không vay nợ bên ngoài, không tham gia cá độ, lô đề, cờ bạc, hạn chế tối đa sử dụng điện thoại thông minh; có sổ đăng ký, theo dõi biển số xe, bằng lái; giao trách nhiệm quản lý quân số, đặc biệt là số cán bộ mới ra trường, độc thân tới chỉ huy các biên đội, phân đội. Khi quân nhân ra ngoài đơn vị phải được sự đồng ý và có đầy đủ giấy tờ xe. Cùng với việc siết chặt quản lý, thực hiện kỷ luật, đơn vị cũng chú trọng nắm bắt tình hình tư tưởng bộ đội; quan tâm, động viên, tạo điều kiện giúp đỡ gia đình quân nhân có hoàn cảnh khó khăn; chú trọng xây dựng môi trường văn hóa, giải trí, vui chơi trong giờ nghỉ, ngày nghỉ đối với quân nhân độc thân, mới ra trường.

Thiếu tá Nguyễn Hoàng Duy cho biết thêm: “Vai trò nêu gương của cán bộ được thể hiện rõ từ việc thực hiện cam kết đến lời ăn, tiếng nói, tác phong làm việc trong thực hiện nhiệm vụ, cuộc sống hằng ngày và tham gia các phong trào như “Biên đội, phân đội an toàn”, “Những chuyến bay mẫu”… Nhờ thế mà việc giáo dục, quán triệt của đơn vị mang lại hiệu quả cao hơn”. Cũng về nội dung này, Thượng sĩ, học viên bay Trần Đức Anh chia sẻ: “Trước đây, cứ rảnh là tôi lại dùng điện thoại thông minh để đọc báo hoặc nói chuyện với bạn bè. Sau khi được quán triệt hạn chế tối đa sử dụng điện thoại thông minh, tôi thấy mình phải có trách nhiệm trong thực hiện kỷ luật, xây dựng đơn vị chính quy nhằm nâng cao kết quả huấn luyện, bảo đảm an toàn bay. Bên cạnh đó, tôi cũng tích cực tham gia các phong trào văn hóa, thể thao ở đơn vị để rèn luyện sức khỏe, tăng sự gắn kết với mọi người”.

Cách làm của Phi đội 2 cũng là cách làm phổ biến của các phi đội trong toàn trung đoàn. Nhờ đó, việc xây dựng chính quy, kỷ luật của Trung đoàn 920 có bước chuyển biến rõ rệt. Thượng tá Nguyễn Công Trang, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 920 đánh giá: Tình trạng vi phạm kỷ luật nghiêm trọng và mất an toàn giao thông ở Phi đội 2 đã chấm dứt; không còn vi phạm kỷ luật phải xử lý. Tỷ lệ quân nhân vi phạm kỷ luật thông thường giảm chỉ còn dưới 0,2%. Qua các lần kiểm tra của trung đoàn, nhà trường... đơn vị đều được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ. Năm 2019, Phi đội 2 có 6 tập thể, 17 cá nhân được khen thưởng; được Quân chủng Phòng không-Không quân tặng danh hiệu Đơn vị Quyết thắng, Tư lệnh Quân chủng Phòng không-Không quân tặng bằng khen đơn vị huấn luyện giỏi. Kết quả của Phi đội 2 góp phần cùng trung đoàn hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Nỗ lực phấn đấu, xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật của Phi đội 2 đã góp phần vào thành tích chung của đơn vị.

Bài và ảnh: MAI ĐÔNG - HÀM KIÊN/qdnd.vn

https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/xay-dung-don-vi-chinh-quy-ky-luat-o-trung-doan-920-615713