Sau những giờ huấn luyện, công tác, Binh nhất Vũ Xuân Trường, chiến sĩ, Đại đội 8, Tiểu đoàn 2, Trung đoàn 2 ngồi một mình, vẻ mặt buồn rầu, ít nói. Quan sát thấy biểu hiện khác thường, Thượng úy Phạm Văn Quỳnh, Chính trị viên Đại đội 8 chủ động gặp gỡ, trò chuyện với Trường để tìm hiểu nguyên nhân. Binh nhất Vũ Xuân Trường chia sẻ, vợ ở quê mới sinh con và con bị ốm phải nằm viện. Hiểu tâm trạng của chiến sĩ, Chính trị viên Phạm Văn Quỳnh đã động viên và tạo điều kiện để Trường gọi điện về nhà hỏi thăm sức khỏe vợ con. Nhờ đó, Trường đã yên tâm công tác.

Chỉ huy Trung đoàn 2 động viên bộ đội trong huấn luyện.

Thượng úy Phạm Văn Quỳnh cho biết: “Chúng tôi cùng ăn, cùng ở, cùng làm với chiến sĩ nên nắm bắt kịp thời những thay đổi bất thường về tâm lý của bộ đội thông qua các hoạt động huấn luyện, công tác, sinh hoạt hằng ngày. Điều này không chỉ giúp cán bộ kịp thời có biện pháp quản lý, giáo dục phù hợp, không để diễn biến tư tưởng xấu dẫn đến vi phạm kỷ luật mà còn tạo sự gần gũi với bộ đội, xây dựng mối đoàn kết gắn bó trong đơn vị”.

Với đặc thù đơn vị thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, quân số đông, khối lượng công việc nhiều và cường độ cao, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn 2 luôn chú trọng phát huy tinh thần, trách nhiệm, tính tiền phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ trong thực hiện nhiệm vụ. Theo đó, Trung đoàn 2 triển khai mô hình cán bộ “2 trước, 2 sau, 3 cùng”; trong đó, “2 trước” là dậy trước, làm trước; “2 sau” là ngủ sau, về sau; “3 cùng” là cùng ăn, cùng ở, cùng làm với bộ đội. Hiện nay “2 trước, 2 sau, 3 cùng” trở thành khẩu hiệu hành động sâu rộng của đội ngũ cán bộ trong toàn Trung đoàn”.

Để mô hình ngày càng lan tỏa và triển khai hiệu quả, Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn 2 chỉ đạo đội ngũ cán bộ các cấp viết cam kết thực hiện nội dung “2 trước, 2 sau, 3 cùng” gắn với từng chức trách, nhiệm vụ. Các đại đội duy trì hoạt động “Hòm thư góp ý” để tiếp thu ý kiến của chiến sĩ, từ đó có biện pháp chấn chỉnh, rút kinh nghiệm kịp thời đối với những biểu hiện thiếu gương mẫu, chưa chuẩn mực của cán bộ. Bên cạnh đó, các đơn vị gắn triển khai mô hình với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và xây dựng cán bộ theo tinh thần “7 dám”.

Cán bộ Đại đội 8 (Tiểu đoàn 2, Trung đoàn 2, (Sư đoàn 395, Quân khu 3) quan tâm thăm hỏi, động viên chiến sĩ.

Thượng tá Lê Hồng Quang, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Trung đoàn 2 khẳng định: “Thông qua thực hiện mô hình, đơn vị đã làm tốt công tác quản lý tư tưởng bộ đội, đồng thời phát huy vai trò, trách nhiệm và tính tiền phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ trong thực hiện nhiệm vụ. Mô hình càng có ý nghĩa quan trọng trong thực hiện một số nhiệm vụ khó khăn, phức tạp như: Huấn luyện chiến sĩ mới, diễn tập, hành quân dã ngoại làm công tác dân vận...”.

Sự sâu sát, cụ thể của đội ngũ cán bộ các cấp đã góp phần để mối đoàn kết cán binh ngày càng được tăng cường, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong đơn vị. Qua thực hiện mô hình cán bộ “2 trước, 2 sau, 3 cùng”, tình hình tư tưởng của bộ đội ổn định, những nhiệm vụ khó khăn, phức tạp đều được dân chủ bàn bạc và tháo gỡ vướng mắc, tạo sự đồng thuận, thống nhất trong thực hiện nhiệm vụ. Theo đó, chất lượng huấn luyện của Trung đoàn được nâng lên với 100% khoa, mục kiểm tra đạt yêu cầu, có 82% khá, giỏi; tham gia và tổ chức diễn tập đạt kết quả tốt; Trung đoàn đoạt nhiều giải cao trong các hội thi, hội thao do Quân khu 3 tổ chức. Năm 2024, Trung đoàn được tặng Cờ thi đua xuất sắc của Bộ tư lệnh Quân khu 3.

Theo qdnd.vn

https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hieu-qua-tu-mo-hinh-can-bo-2-truoc-2-sau-3-cung-812269