Đây là thông tin được Chánh văn phòng, Người phát ngôn Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh thông tin về tiến độ chuẩn bị cải cách tiền lương từ 1/7 tới đây.

Theo ông Minh, để thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 của Trung ương khóa XII, Bộ Nội vụ đã chủ động phối hợp các bộ ngành liên quan tập trung xây dựng 5 hệ thống thang bảng lương mới.

Thứ nhất là bảng lương chức vụ, áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

Theo ông Minh, phải mất nhiều năm mới ra được danh mục các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý và tương đương, bao quát hết các cơ quan Đảng, đoàn thể và cơ quan hành pháp, tư pháp.

Thứ hai là bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức, áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Chánh Văn phòng Bộ Nội vụ Vũ Đăng Minh trả lời tại cuộc họp báo Chính phủ chiều 4/5 (Ảnh: Khương Trung).

Ngoài ra, ông Minh thông tin về 3 bảng lương trong lực lượng vũ trang, gồm: Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an; bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Theo Người phát ngôn Bộ Nội vụ, thời gian qua, Bộ Nội vụ và các bộ ngành liên quan đã hoàn thiện hồ sơ báo cáo Bộ Chính trị cho ý kiến các nội dung cơ bản của cải cách tiền lương.

Ông Minh cho biết có một số nội dung đang tiếp thu, giải trình để xin ý kiến Thủ tướng để báo cáo Ban Cán sự Đảng Chính phủ trước khi báo cáo Bộ Chính trị.

Thông tin chi tiết, ông Minh cho biết dự kiến sẽ xin ý kiến thống nhất 5 bảng lương, 9 nhóm phụ cấp, các chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.

Nội dung thứ hai cần xin ý kiến là việc bảo lưu tiền lương. Thu nhập của cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý khi chuyển sang lương mới mà thấp hơn lương cũ, thì được bảo lưu như lương hiện hành. Vì Nghị quyết 27 nêu rõ định hướng "đảm bảo mức lương mới không thấp hơn mức lương cũ".

Nội dung thứ ba là thực hiện trợ cấp với cán bộ, công chức có mức lương cơ bản thấp hơn lương tối thiểu vùng 1 thấp nhất để đảm bảo những cán bộ công chức này có đời sống đáp ứng được với mức lương trên 5 triệu. Tức là mức lương của công chức khi cải cách tiền lương thấp nhất không thấp hơn 5 triệu, theo ông Minh.

Nội dung thứ tư cần xin ý kiến là việc thực hiện mức khoán bằng số tiền cụ thể với cán bộ, công chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.

"Đây là những nội dung lớn phải báo cáo xin ý kiến Bộ Chính trị. Sau đó, Bộ Nội vụ cùng các bộ ngành liên quan xây dựng trình cấp thẩm quyền 3 nhóm văn bản", ông Minh thông tin.

Cụ thể, Ban Bí thư sẽ ban hành quyết định về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ ban hành Nghị quyết về chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan của Quốc hội, HĐND, các ngành Tòa án, Kiểm sát và Kiểm toán.

Chính phủ sẽ ban hành nghị định sửa đổi Nghị định 204 về chế độ tiền lương mới với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Ngoài ra, ông Minh cho biết Bộ Nội vụ sẽ ban hành 12 Thông tư hướng dẫn cụ thể cách chi trả, tính toán chế độ tiền lương mới…

Để đảm bảo nguồn cải cách tiền lương, ông Minh khẳng định Bộ Nội vụ kiên trì sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn và tiếp tục tinh giản biên chế, tăng nguồn cho cải cách tiền lương.

Theo dantri.com.vn

https://dantri.com.vn/xa-hoi/luong-thap-nhat-cua-cong-chuc-sau-cai-cach-tien-luong-se-khong-duoi-5-trieu-20240504164802699.htm