Ngày 9/5, trong khuôn khổ Giải thưởng “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc lần thứ XIV, tại đầu cầu Hà Nội, Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh tổ chức Tọa đàm “Thanh niên công nhân tiên phong chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả lao động, sản xuất kinh doanh” với 63 điểm cầu trực tuyến trải khắp cả nước.

Tham luận tại tọa đàm, các đại biểu đồng tình cho rằng, cùng với quá trình tự thân từ người lao động, thì vai trò của doanh nghiệp, các tổ chức chính trị xã hội và đặc biệt là Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh trong đồng hành, tạo lập môi trường để thanh niên công nhân, người lao động trẻ ứng dụng chuyển đổi số vào công việc hằng ngày là vô cùng quan trọng.

Trong đó, đoàn kết tập hợp thanh niên công nhân là nhiệm vụ quan trọng nhằm tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho thanh niên công nhân sau thời gian làm việc, hạn chế tối đa, góp phần giảm thiểu tình trạng vướng vào các tệ nạn xã hội, tạo mối quan hệ hợp tác có hiệu quả giữa tổ chức Đoàn, Hội và doanh nghiệp.

Tuy nhiên, hiệu quả từ công tác trên tại doanh nghiệp, khu công nghiệp hiện chưa cao. Cán bộ trực tiếp tham mưu, thực hiện công tác đoàn kết, tập hợp thanh niên công nhân chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Ngoài ra, công nhân thường phải làm việc tăng ca, có ít thời gian dành cho việc sinh hoạt Đoàn, Hội. Bên cạnh đó là hàng loạt bất cập về cơ sở vật chất, nguồn lực vận hành bộ máy, tổ chức các hoạt động…

Nhiều đại biểu nhận định, để mở rộng mặt trận đoàn kết tập hợp thanh niên công nhân, trước những xu hướng hiện nay của giới trẻ nói chung, thanh niên công nhân nói riêng, cần có những trang thông tin cộng đồng trên nền tảng mạng xã hội để tuyên truyền, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của thanh niên công nhân.

Tiến sĩ Nguyễn Xuân Hải (Cục Việc làm, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) đặt vấn đề: Trong kỷ nguyên số hóa hiện nay, việc sử dụng máy móc thay thế con người đã mang lại hiệu quả cao về năng suất lao động, dẫn đến tình trạng suy giảm nhu cầu nguồn nhân lực. Tuy nhiên, sự phát triển của trí tuệ nhân tạo và dữ liệu lớn cũng tạo cơ hội cho những vị trí việc làm, ngành nghề mới.

Dẫn số liệu chứng minh tỷ trọng lớn của lao động trẻ ở nước ta, đại biểu Nguyễn Xuân Hải cho rằng, với xu hướng số hóa, hội nhập hiện nay, thanh niên công nhân sẽ dễ dàng chia sẻ đam mê, sở thích trong công việc, khai thác tối đa các tiến bộ của khoa học công nghệ hiện đại để nâng cao năng suất lao động, chất lượng và hiệu quả chuyên môn.

Chia sẻ về hơn 200 sáng kiến do đoàn viên, thanh niên tại các doanh nghiệp thành viên năm 2022 vừa qua, đại diện Đoàn thanh niên Tổng công ty Cơ khí giao thông vận tải Sài Gòn (Samco) cho biết, thành quả trên có được là nhờ triển khai giải pháp pháp “Đoàn Tổng Công ty hỗ trợ các cơ sở Đoàn, đoàn viên thanh niên phát triển ý tưởng, sáng kiến sáng tạo”.

Tổ chức Đoàn của Samco còn thành lập Câu lạc bộ Sáng tạo trẻ Samco gồm 12 thành viên là cán bộ Đoàn, đoàn viên nhiều kinh nghiệm, từng đạt giải thưởng cao cấp của Trung ương, thành phố; xây dựng cổng thông tin thu thập sáng kiến, ý tưởng sáng tạo của đoàn viên, thanh niên; triển khai giải thưởng “Sáng tạo trẻ Samco”.

LINH PHAN

https://nhandan.vn/chuyen-doi-so-nang-cao-hieu-qua-lao-dong-va-san-xuat-kinh-doanh-post751812.html