Để nâng cao chất lượng huấn luyện, BTL thành phố xác định phải nâng cao chất lượng tuyển chọn đầu vào. Những năm gần đây, Đảng ủy, BTL thành phố đã tham mưu với Thành ủy, UBND thành phố triển khai nhiều chủ trương, biện pháp nâng cao chất lượng tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ, như: Phát huy vai trò cơ quan quân sự các cấp trong tham mưu quản lý nguồn thanh niên trong độ tuổi nhập ngũ; chỉ đạo các địa phương có kế hoạch tạo nguồn phát triển đảng viên; tham mưu tuyển chọn, động viên cán bộ, công chức, viên chức là đảng viên còn trong độ tuổi nhập ngũ tham gia nghĩa vụ quân sự; chỉ đạo các địa phương làm tốt công tác sơ tuyển, chú trọng thanh niên có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp; phối hợp với công an các địa phương quản lý nguồn, đặc biệt là khai thác cơ sở dữ liệu dân cư quốc gia. Do đó, chất lượng thanh niên nhập ngũ hằng năm được nâng cao. Năm 2023, thanh niên nhập ngũ có trình độ đại học, cao đẳng, trung cấp chiếm trên 44,2%; sức khỏe loại I, II chiếm 79,8%...

Lãnh đạo Bộ tư lệnh TP Hồ Chí Minh kiểm tra, động viên chiến sĩ Trung đoàn Gia Định. Ảnh: DUY HƯNG

Lãnh đạo Bộ tư lệnh TP Hồ Chí Minh kiểm tra, động viên chiến sĩ Trung đoàn Gia Định. Ảnh: DUY HƯNG

Việc chỉ đạo các đơn vị thường xuyên kiểm tra phân loại, đánh giá chặt chẽ chất lượng đầu vào là một trong những khâu quan trọng giúp người chỉ huy nắm chắc chất lượng CSM để xác định phương pháp huấn luyện phù hợp. Vì vậy, ngay sau khi tiếp nhận CSM cũng như quá trình huấn luyện, các đơn vị tổ chức kiểm tra chặt chẽ trình độ đầu vào, phân nhóm các đối tượng, kết hợp giữa huấn luyện của cán bộ với phát huy tối đa vai trò tổ, nhóm. BTL thành phố chỉ đạo các đơn vị chuẩn bị chu đáo về vật chất, thao trường, bảo đảm giáo án, bài giảng có sơ đồ, tranh, ảnh minh họa sinh động gắn với tích cực nghiên cứu, ứng dụng khoa học-công nghệ vào huấn luyện. Tổ chức duy trì nghiêm các chế độ, nền nếp chính quy ngay từ giờ đầu, ngày đầu, tuần đầu, trong đó chú trọng hướng dẫn chiến sĩ chấp hành tốt chế độ ngày, tuần, lễ tiết tác phong, xưng hô, chào hỏi, sắp xếp trật tự nội vụ vệ sinh... Trong quá trình huấn luyện, coi trọng đổi mới phương pháp huấn luyện, tăng cường kiểm tra, chú trọng kiểm tra đột xuất, kiểm tra chéo và phúc tra huấn luyện, đồng thời quyết liệt triển khai khắc phục những hạn chế... Bên cạnh đó, chế độ thông qua giáo án, bồi dưỡng cán bộ cũng được các đơn vị duy trì chặt chẽ, thường xuyên, nhất là việc bồi dưỡng cán bộ mới ra trường, cán bộ khung huấn luyện CSM. Việc thành lập các tổ giáo viên có chuyên môn sâu, vận dụng linh hoạt phương pháp huấn luyện phù hợp với trình độ CSM, chú trọng phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của người học, phát huy vai trò tổ 3 người trong huấn luyện... là những yếu tố quan trọng quyết định kết quả huấn luyện.

Từ thực tiễn, BTL thành phố rút ra nhiều phương pháp, hình thức huấn luyện tích cực, như phương pháp huấn luyện trực quan; đặt vấn đề, giải quyết vấn đề; huấn luyện theo tình huống; huấn luyện theo nhóm những chiến sĩ có trình độ cao để người học chủ động trao đổi, tìm hiểu nắm chắc tổng quan kiến thức, từ đó có sự khám phá, vận dụng sáng tạo vào quá trình luyện tập, khắc phục sự thụ động của người học. Các mô hình như: “Mỗi tuần một giờ nghiên cứu một văn bản quy phạm pháp luật”, “Ứng dụng công nghệ thông tin trong kiểm tra, đánh giá kết quả học tập”, “Đơn vị 4 tốt”, “Mô hình bồi dưỡng sĩ quan trẻ”, “Tổ huấn luyện”... được duy trì, phát huy hiệu quả.

Lãnh đạo Bộ tư lệnh TP Hồ Chí Minh kiểm tra, động viên chiến sĩ Trung đoàn Gia Định. Ảnh: DUY HƯNG

BTL thành phố chỉ đạo phát huy vai trò của cơ quan tham mưu trong quản lý, điều hành huấn luyện và tính chủ động của cán bộ trong thực hiện nhiệm vụ huấn luyện. Đây là những nội dung, giải pháp quan trọng mang tính nguyên tắc, bảo đảm công tác huấn luyện đúng định hướng, sát thực tiễn, huấn luyện toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm và huấn luyện được tập trung, thống nhất, đồng bộ, hiệu quả. Thực hiện tốt phương châm huấn luyện “cơ bản, thiết thực, vững chắc”, phát huy vai trò đội ngũ cán bộ trong đổi mới tổ chức và phương pháp huấn luyện. Rèn luyện đội ngũ cán bộ huấn luyện luôn có tác phong chính quy, phương pháp chỉ huy, huấn luyện khoa học, lấy người học làm trung tâm, khơi dậy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của người học; kết hợp tốt huấn luyện lý thuyết với thực hành, lấy thực hành làm chính, huấn luyện từ thấp đến cao, từ đơn giản đến phức tạp, từ phân đoạn đến tổng hợp, từ chưa thuần thục đến thuần thục động tác và kết hợp tốt giữa chiến thuật với kỹ thuật, rèn luyện bản lĩnh, tâm lý vững vàng, vận dụng tốt kiến thức vào thực tiễn. Trong quản lý kỷ luật, coi trọng kết hợp giáo dục, thuyết phục, khơi dậy tính tích cực, tự giác của chiến sĩ; cương quyết, nghiêm minh đối với các trường hợp vi phạm. Việc phối hợp với các ban, ngành, địa phương, gia đình trong quản lý, giáo dục CSM cũng được coi trọng. Trong thời gian huấn luyện CSM, BTL thành phố chỉ đạo tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như họp mặt đơn vị với cấp ủy, chính quyền địa phương và gia đình CSM, giao lưu văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao, hoạt động kết nghĩa, tăng cường tình đoàn kết quân dân...

Theo qdnd.vn

https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-manh-me-noi-dung-phuong-phap-huan-luyen-chien-si-moi-731608