Hơn 113 tỷ đồng hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng việc làm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong 6 tháng đầu năm 2023, tình hình việc làm, thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động gặp nhiều khó khăn.

Có hơn 500 nghìn người lao động bị mất việc, thôi việc, giảm giờ làm, tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc nghỉ không lương.

Trước tình hình đó, các cấp công đoàn đã tập trung triển khai các giải pháp thực hiện nghị quyết, công điện của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động.

Đồng thời, thường xuyên rà soát, nắm bắt kịp thời tình hình khó khăn, nhu cầu tiếp tục tìm kiếm việc làm, học nghề, chuyển đổi nghề của đoàn viên, người lao động. Đề xuất đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động, xây dựng phương án sử dụng lao động, sắp xếp thời gian làm việc, tăng cường công tác đào tạo, đào tạo lại để tiếp tục sử dụng người lao động.

Đặc biệt, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn đã quyết định ban hành Nghị quyết số 06/NQ-TLĐ làm cơ sở cho các cấp công đoàn tập trung các giải pháp hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.

Kết quả cho thấy, các cấp công đoàn đã nhận 85.526 hồ sơ; đã hoàn thành thẩm định, quyết định hỗ trợ cho 81.065 trường hợp đủ điều kiện với tổng số tiền hỗ trợ hơn 113 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2023 diễn ra sôi nổi, thiết thực với nhiều hình thức đa dạng như: Chương trình “Đối thoại tháng 5”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”; tổ chức tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; tổ chức “Phiên chợ công nhân”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá cho người lao động”, “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”, “Ngày hội chăm sóc sức khỏe”…

Đã có 53.478 công đoàn cơ sở có các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, đạt 108,04% chỉ tiêu kế hoạch.

Cũng trong khuôn khổ Tháng Công nhân 2023, có 51 Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố tham mưu, đề xuất tổ chức các cuộc tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa các đoàn đại biểu Quốc hội trước Kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV, tập trung ghi nhận, giải đáp hơn 1.000 ý kiến, kiến nghị của công nhân viên chức Liên đoàn.

Nhiều đại biểu Quốc hội đã phản ánh sâu sắc tâm tư, nguyện vọng của công nhân, người lao động trong các diễn đàn Quốc hội, có tác động mạnh mẽ đến tinh thần trách nhiệm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh; thu hút sự quan tâm của đông đảo dư luận, có những tác động tích cực trong công tác xây dựng, hoàn thiện chính sách.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao quà tặng công nhân lao động hoàn cảnh khó khăn tại tỉnh Bắc Ninh.

Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW

Trong thời gian qua, công đoàn các cấp đã tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền đồng cấp tập trung cụ thể hóa Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, và đạt một số kết quả.

Bên cạnh 5 đề án, chương trình đã hoàn thành, nửa đầu năm 2023, Tổng Liên đoàn chỉ đạo các bộ phận xây dựng 5 đề án. Đó là: thí điểm xây dựng mô hình tổ chức hoạt động công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có đông đoàn viên; thí điểm mô hình công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trực thuộc Tổng Liên đoàn; thí điểm mô hình tổ chức, phương thức hoạt động của công đoàn cơ sở doanh nghiệp có dưới 25 đoàn viên; công đoàn tham gia xây dựng và phát triển quan hệ lao động ổn định, hài hòa và tiến bộ, giai đoạn 2023-2028; xây dựng đội ngũ tư vấn viên pháp luật và luật sư công đoàn.

Các chương trình phối hợp giữa Công đoàn với các ban, bộ, ngành Trung ương và các cơ quan ở địa phương thường xuyên được rà soát, xác định rõ nội dung công việc để tập trung tổ chức triển khai thực hiện, với mục tiêu thiết thực, hiệu quả.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Chính phủ tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả thực hiện Quy chế về mối quan hệ công tác năm 2022, ghi nhận sự phối hợp chặt chẽ của các bên với nhiều hoạt động thiết thực, đóng góp vào nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Năm 2023, hai cơ quan đã thống nhất 7 nhiệm vụ tổng quát, trong đó Chính phủ xác định ưu tiên 3 nhiệm vụ trọng tâm, đột phá: tăng cường đẩy nhanh thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ tạo việc làm bền vững, năng suất, chất lượng cao cho công nhân, người lao động, tháo gỡ các khó khăn liên quan các thị trường, hợp đồng, đơn hàng của doanh nghiệp đang bị suy giảm; tập trung giải quyết vấn đề nhà ở cho người lao động để công nhân “an cư lạc nghiệp”; từng bước giải quyết, hoàn thiện các thiết chế văn hóa, y tế, giáo dục, thể thao để nâng cao đời sống tinh thần và sức khỏe người lao động.

Cùng với đó, Công đoàn các tỉnh, ngành đã cụ thể hóa Kế hoạch cải cách hành chính của Tổng Liên đoàn năm 2023 phù hợp với thực tiễn của ngành, địa phương, cơ sở, góp phần chung vào việc nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn các cấp; ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa hành chính, góp phần thực hiện “Văn phòng không giấy tờ”; thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động của tổ chức Công đoàn…

VĂN TOẢN

https://nhandan.vn/no-luc-bao-dam-quyen-va-loi-ich-hop-phap-chinh-dang-cua-nguoi-lao-dong-post764612.html