Động lực để huấn luyện tốt

Mới đây, chúng tôi tình cờ gặp lại Binh nhất Vì Văn Chương. Đồng chí từng là một trong số quân nhân tiêu biểu của Đại đội 3, Tiểu đoàn 4 được lãnh đạo Trung đoàn 82 khen thưởng sau đợt huấn luyện chiến sĩ mới. Còn nhớ lần gặp trước trên thao trường huấn luyện bắn súng AK bài 1, Chương lúng túng chia sẻ rằng, cứ mỗi lần ngắm bắn, chuẩn bị bóp cò là tay lại run, kết quả ngắm bắn thường không đạt yêu cầu. Nắm được hạn chế của chiến sĩ, lúc ấy Đại úy Dương Mạnh Linh, Đại đội trưởng Đại đội 3, Tiểu đoàn 4 đã tổ chức phân loại chiến sĩ mới thành các đối tượng khác nhau. Những đồng chí khá hơn thì giao cho tiểu đội trưởng rèn giũa, còn phó đại đội trưởng và các trung đội trưởng dồn sức uốn nắn, chỉnh sửa từng động tác ngắm bắn cho các chiến sĩ yếu hơn. Kết quả sau mỗi lần ngắm bắn đều được ghi vào sổ theo dõi và rút kinh nghiệm tại chỗ nên các chiến sĩ tiến bộ từng ngày. Nhờ phương pháp huấn luyện tốt nên kết quả kiểm tra bắn đạn thật súng AK bài 1 có 90% chiến sĩ đạt yêu cầu, trong đó tỷ lệ khá, giỏi đạt 80,12%; kiểm tra ném lựu đạn bài 1 tỷ lệ khá, giỏi 86,05%...  

Trung đoàn 82 tổ chức Hội thi báo cáo viên giỏi năm 2021.

Năm 2021, Trung đoàn 82 huấn luyện cho hơn 900 chiến sĩ mới, hầu hết là người dân tộc thiểu số, trình độ văn hóa không đồng đều, nhiều chiến sĩ có hoàn cảnh khó khăn. Theo Thượng tá Cao Xuân Thành, Chính ủy Trung đoàn 82, để thực hiện thắng lợi mục tiêu nghị quyết đề ra, ngay từ đầu năm 2021, trung đoàn tập trung lãnh đạo toàn diện, đồng bộ các giải pháp thực hiện tốt khâu đột phá về nâng cao chất lượng huấn luyện và xem đây là yếu tố quan trọng, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị.

Triển khai nghị quyết đảng bộ trung đoàn, các cấp quán triệt, thực hiện triệt để việc đổi mới phương pháp, coi trọng huấn luyện đồng bộ và chuyên sâu, huấn luyện theo tình huống, theo nhiệm vụ sát với từng đối tượng. Đơn vị cũng tích cực đổi mới phương pháp quản lý, tổ chức huấn luyện. Lấy kết quả huấn luyện của đơn vị là tiêu chí để xem xét, đề nghị bổ nhiệm cán bộ. Cùng với đó, trung đoàn tổ chức thành công các hội thi sáng kiến, cải tiến mô hình học cụ năm 2021 với 68 sáng kiến tham gia; tham gia 5 giải pháp sáng tạo kỹ thuật trong Hội thi sáng tạo kỹ thuật cấp Quân khu 2 lần thứ 7, qua đó góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện.

Quyết liệt xây dựng nền nếp chính quy

Được thành lập từ năm 2018, đến nay Tổ tư vấn tâm lý-pháp luật của Trung đoàn 82 luôn được duy trì và phát huy tốt vai trò phổ biến, giáo dục pháp luật cho cán bộ, chiến sĩ. Cứ đều đặn hằng tháng, Tổ tư vấn tâm lý-pháp luật lại tổ chức sinh hoạt một lần. Theo Thượng tá Phan Trọng Hiển, Phó chính ủy Trung đoàn 82, Tổ trưởng Tổ tư vấn tâm lý-pháp luật của trung đoàn, thì tổ tư vấn gồm các đồng chí có nhiều kinh nghiệm trong quản lý, chỉ huy bộ đội thực hiện nhiệm vụ, nắm chắc tình hình tư tưởng và hiệu quả chấp hành kỷ luật của bộ đội, kịp thời đề xuất biện pháp giải quyết và tăng cường giáo dục, quản lý, giữ nghiêm kỷ luật. Tổ cũng đối thoại, nắm tình hình; tư vấn, giải đáp kịp thời những băn khoăn, vướng mắc của quân nhân, tạo chuyển biến tích cực trong tư tưởng, tính kỷ luật... Điều dễ nhận thấy ở Trung đoàn 82 là đến nay, tính kỷ luật, nền nếp chính quy được thể hiện rõ trong tất cả các mặt công tác.

Thượng tá Nguyễn Văn Hoạt, Trung đoàn trưởng Trung đoàn 82, cho biết: “Là đơn vị chủ lực, cơ động, cường độ huấn luyện, SSCĐ cao, thường xuyên thực hiện nhiệm vụ khó, đột xuất, bởi vậy việc chấp hành kỷ luật của cán bộ, chiến sĩ có ý nghĩa quan trọng, là nền tảng cốt lõi trong xây dựng đơn vị vững mạnh”. Vì vậy, đảng bộ trung đoàn quyết liệt lãnh đạo, tạo chuyển biến vững chắc về xây dựng chính quy, chấp hành pháp luật, kỷ luật. Phấn đấu trong nhiệm kỳ không để xảy ra vi phạm kỷ luật nghiêm trọng và mất an toàn, tỷ lệ vi phạm kỷ luật hằng năm dưới 0,25%. Đẩy mạnh thực hiện cải cách hành chính quân sự; xây dựng quy chế, chương trình làm việc khoa học.

Hiện Đảng ủy, chỉ huy Trung đoàn 82 đang quyết liệt lãnh đạo, chỉ đạo, duy trì tốt việc phát huy vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ trì, chủ chốt; tăng cường công tác quản lý giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên; đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên đúng thực chất. Đơn vị thực hiện nghiêm quy chế, quy trình về công tác cán bộ và hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng; kết hợp chặt chẽ công tác thi đua khen thưởng, đề bạt bổ nhiệm với xử lý kỷ luật cán bộ một cách công minh, kiên quyết; qua đó xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao trong điều kiện mới.

PHẠM KIÊN/qdnd.vn

https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/chuyen-bien-manh-me-tu-ba-khau-dot-pha-670753