Tìm hiểu thực tế chúng tôi ghi nhận, với cương vị người chủ trì, Thiếu tá Nguyễn Văn Mạnh đã có những đóng góp quan trọng để Tiểu đoàn 1 nhiều năm liền đạt Danh hiệu Đơn vị huấn luyện giỏi, trong đó, có 2 năm (2020, 2023) là “Đơn vị Quyết thắng”, cá nhân anh cũng đạt Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.

Thiếu tá Nguyễn Văn Mạnh hướng dẫn bộ đội cách khắc phục những hư hỏng thông thường của súng bộ binh.

Năm 2011, sau khi tốt nghiệp Trường Sĩ quan Pháo binh Nguyễn Văn Mạnh được điều về công tác tại Đại đội 2, Tiểu đoàn 14, Sư đoàn 10 với cương vị là Trung đội trưởng Cối 100mm. Ngay từ những ngày đầu mới về đơn vị, anh đã thể hiện rõ quyết tâm, nỗ lực học hỏi, bám nắm yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị. Nhờ đó, chỉ sau thời gian ngắn, anh đã đảm đương tốt chức trách, nhiệm vụ của mình và bắt nhịp được ngay vào thực hiện nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, huấn luyện của đại đội, tiểu đoàn. Năm 2019, khi Trung đoàn Pháo binh 4 được thành lập, Nguyễn Văn Mạnh được cấp trên tin tưởng bổ nhiệm chức vụ Phó tiểu đoàn trưởng, đến tháng 6-2022 được bổ nhiệm Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 1.

Trên cương vị Tiểu đoàn trưởng, Thiếu tá Nguyễn Văn Mạnh đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, xây dựng mối quan hệ đoàn kết thống nhất cao, cùng với tập thể Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn đề ra nhiều giải pháp đồng bộ nâng cao chất lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu. Đặc biệt, Thiếu tá Nguyễn Văn Mạnh đã chú trọng xây dựng, bồi dưỡng, rèn luyện nâng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của đơn vị.

Bằng kiến thức và kinh nghiệm của mình, anh đã cùng với tập thể Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn thường xuyên nhận xét, đánh giá khách quan, chính xác trình độ, năng lực, kinh nghiệm huấn luyện của từng cán bộ. Từ đó xác định nội dung, biện pháp lãnh đạo, xây dựng kế hoạch bồi dưỡng phù hợp với từng nhóm, từng đối tượng cán bộ. Ưu tiên bồi dưỡng toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào cán bộ trực tiếp huấn luyện, cán bộ mới ra trường. Thực hiện "yếu điểm nào bồi dưỡng điểm đó", kiểm tra để nâng cao khả năng thực hành, kết hợp bồi dưỡng ngoài giờ và tự học, tự nghiên cứu của cán bộ. Nhờ đó, 100% cán bộ của Tiểu đoàn huấn luyện được theo phân cấp; phương pháp tác phong, trình độ tổ chức chỉ huy, năng lực quản lý, điều hành đơn vị ngày càng tiến bộ, làm tiền đề cho đơn vị hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.

Với đặc thù đơn vị chuyên ngành binh chủng, đơn vị thực hiện mẫu biểu biên chế mới với nhiều vũ khí trang bị hiện đại. Đây là nội dung mới đòi hỏi phải có trình độ, kiến thức chuyên ngành cao, trong khi đó ở trường chưa được nghiên cứu chuyên sâu, vật chất huấn luyện đồng bộ kèm theo còn nhiều khó khăn. Do đó, để làm chủ vũ khí trang bị mới, Thiếu tá Nguyễn Văn Mạnh đã thường xuyên học tập, nghiên cứu nắm chắc tính năng, cấu tạo, cách sử dụng vũ khí. Tích cực tham gia các lớp tập huấn của Bộ Quốc phòng, Quân đoàn 3 và Sư đoàn 10 tổ chức, không ngừng nâng cao kiến thức chuyên ngành, làm chủ vũ khí trang bị mới.

Bên cạnh đó, để nâng cao chất lượng thực hành diễn tập của đơn vị, anh đặc biệt coi trọng việc quán triệt sâu kỹ các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên, cùng với tập thể Đảng ủy Tiểu đoàn ra nghị quyết lãnh đạo chuyên đề, triển khai làm tốt công tác chuẩn bị. Trọng tâm là rèn luyện sức khỏe bộ đội, huấn luyện bổ sung kỹ thuật, chiến thuật, chú trọng huấn luyện hiệp đồng thao tác giữa các pháo thủ trong khẩu đội, khớp tình huống chiến thuật và luyện tập hành, trú quân chiến đấu, huấn luyện bộ đội nắm chắc quy tắc bảo đảm an toàn, sử dụng thành thạo vũ khí trang bị. Vì vậy, hằng năm thực hiện nhiệm vụ diễn tập có bắn đạn thật đơn vị đều bảo đảm “đi đủ, đến gọn”, an toàn tuyệt đối về người và vũ khí trang bị, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Thiếu tá Nguyễn Văn Mạnh kiểm tra bộ đội ôn tập lý thuyết.

Không chỉ là một người có năng lực chuyên môn giỏi, Tiểu đoàn trưởng Nguyễn Văn Mạnh còn là một người cán bộ tận tâm, trách nhiệm với đồng chí, đồng đội. Thường xuyên cùng với Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn quan tâm, chăm lo, thăm hỏi động viên cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị, nhất là những đồng chí có hoàn cảnh khó khăn. Bản thân anh luôn sâu sát kiểm tra, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của bộ đội. Phát huy tốt mô hình: “Ngày pháp luật”, “Mỗi ngày một câu hỏi”, “Tổ tư vấn tâm lý, pháp lý quân nhân”; "4 không", "3 có", "3 nên", “5 chủ động” trong công tác tư tưởng, quản lý bộ đội; xây dựng “Chi bộ kiểu mẫu”, “Chi đoàn tiêu biểu"… Qua đó, giáo dục cho mọi cán bộ, chiến sĩ có bản lĩnh chính trị vững vàng, sẵn sàng nhận và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

Trung tá Trần Bá Quyết, Chính ủy Trung đoàn Pháo binh 4 cho biết: “Thiếu tá Nguyễn Văn Mạnh là một người cán bộ toàn năng, gương mẫu, nhiệt tình, năng động, sáng tạo trong công việc. Trong cuộc sống sinh hoạt hằng ngày, đồng chí Mạnh luôn khiêm tốn, giản dị, xây dựng được bầu không khí dân chủ, cởi mở, tinh thần đoàn kết, tôn trọng giúp đỡ nhau trong đơn vị”.

Theo qdnd.vn

https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nguoi-tieu-doan-truong-toan-nang-789412